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乐百家棋牌以“提供優質的能源和服務,持續改善人類生活環境”爲使命,秉承“把綠色能源帶進生活”的理念,努力成爲國際化能源産業的領跑者。 

 

協鑫目前已有近30,000名的員工遍布全球各地,但我們的團隊還需要更多新鮮的力量,爲企業的可持續發展添磚加瓦。

 

如果你也同样以未来资源节约、环境发展为己任,同样憧憬着未来社会更和谐,更美好,那么请加入协鑫,让我们一起实现我们 “天更蓝、 水更清、居更佳”的“中国梦”。

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協鑫爲您提供:

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企業文化

协鑫崇尚“创业、创新、争先、领先”的企业精神,以“价值引领、竞争驱动、协同一家”为核心价值观,强调“簡单、成本、速度、协同、人才”的经营理念,鼓励竞争,尊重规则,愿为每一位价值创造者提供施展才华的舞台,与每一位“奋斗者”者共享成长。

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具有競爭力的薪資福利系統

乐百家棋牌根據旗下各産業特征,建立了極富競爭力的薪酬福利體系,並根據每位員工的價值貢獻大小,建立了多元化的激勵政策,如合作人計劃、股權激勵、期權激勵、收益分享、派駐津貼、住房補貼、交通津貼、通訊津貼、節日慰問金、大病醫療保險、員工體檢等,讓“奮鬥者”們在價值分享的基礎上,與集團一起成長,實現“協同一家”與個人發展!

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專爲您的個人發展計劃

协鑫认为人才是公司最宝贵的财富,也是公司基业长青的保障。公司坚持组织发展与个人发展相结合的原则,建立了立体式的人才發展通道,通过GLP领导力梯队班、中青干部培养班、管培生培养班、职能条线提升班、班组长轮训班、生产经理与项目经理培养班等项目,借助导师制、轮岗挂职、行动学习等形式,来推进员工培养、实现员工職業生涯发展。同时公司建立了多通道的发展路径,让每位员工通过创造价值、个人能力提升来获得认可与晋升。

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您的未來也是我們的未來

協鑫認爲事業發展和成功的根本所在是人才,公司秉承以才爲本的經營理念,堅持適才適崗、人盡其材、才盡其用的宗旨,讓員工經營好自己的“市場”,服務好自己的“客戶”,通過報酬吸引人、真情感動人、事業發展人、環境留住人的管理模式,充分調動和發揮全體員工的積極性和潛能,在企業發展的同時,實現員工個人價值的最大化。