繁 EN
設置seo信息

gcl

人才發展

人才發展

 

人才是協鑫最寶貴的財富,是事業不斷向前發展的推動力。協鑫堅持以人爲本的價值理念,感恩每一位協鑫人對清潔能源和新能源事業的忠誠熱愛與辛勤耕耘,不斷實現員工價值與企業價值的最大化。

 

協鑫關注員工職業發展,集團建有完善的員工職業成長路線,並根據員工職業發展定制完整的學習地圖,爲乐百家棋牌培養領軍型管理人才和專家型專業人才,保障乐百家棋牌未來發展對人才的需求。

 

人才培養

 

协鑫大学作为乐百家棋牌人才培養运营平台,担负集团战略实施、文化传承、员工能力提升、组织绩效提高。以员工任职能力模型为基础,重点加强员工管理能力、专业能力、职业素养三方面的能力提升,形成了较为完善的人才培養体系。 协鑫高度注重员工的文化生活和企業文化建设,通过不断优化的用人机制和细致的人文管理,创造员工与企业共同成长的和谐环境。

 

 

2017年度協鑫大學“鑫系列”:

年度培訓人次:6699
年度人學時:98507
梯隊培養:301人
專業人才:1198人次
新員工:652人
班組長:410人
內部講師培養:150人
內部課程開發:162門

 

人才發展战略培训需求分析
崗位勝任能力培訓需求分析
員工績效差距培訓需求分析
管理序列
技術序列
職能序列
操作序列
  • GLP

    GCL Leadership Program
    領導力養成課程

  • GEP

    GCL Expert Program
    專業人才養成課程

  • GVP

    GCL Value Program
    價值觀養成課程

  • GTP

    GCL Technology Program
    專業技術養成課程

  • GOP

    GCL Orientation Program
    操作類課程體系

  • GNP

    GCL New Program
    入職教育課程

GCL

GCL

GCL